社會(huì)責(zé)任
社會(huì)責(zé)任
1、員工權(quán)益
公司遵守有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重和保護(hù)員工合法權(quán)益，倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策，完善薪酬福利體系，為員工創(chuàng)造公平、和諧的工作環(huán)境。
2、薪酬福利
公司積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)薪酬、福利和保險(xiǎn)制度的改革和完善，并堅(jiān)持向生產(chǎn)骨干崗位人員傾斜，建立了突出崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)并符合各類員工特點(diǎn)的薪酬制度。
3、職業(yè)健康
公司珍惜員工的生命，高度重視員工的健康，大力推進(jìn)HSE體系建設(shè)，保證員工以健康的體魄和積極的心態(tài)投入工作，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。本著“以人為本、健康至上”的理念，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康管理，突出職業(yè)病危害防控，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)措施，重視施工作業(yè)健康管理與保障，杜絕職業(yè)病危害事故。2024年以來(lái)，員工職業(yè)健康體檢率到100%，員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立率100%。
（職工體檢照片）
4、社會(huì)責(zé)任
高度重視并支持社會(huì)公益事業(yè)，捐資助學(xué)，積極配合上級(jí)主管部門參與抗震救災(zāi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。
